Re: Nerovnoměrná pracovní doba
Stanovíte nějaké vyrovnávací období, nejdéle 26 týdnů (jestliže nemáte odbory) a do tohoto vyrovnávacího období každému zaměstnanci rozvrhnete jeho úvazek. Např. vyrovnávací období stanovíte 10 týdnů, tak tomu zaměstnanci v tomto období rozvrhnete směny tak, aby měl k odpracování 400 hodin (tzn. 10 x 40). Takže ty hodiny se srovnají v tomto vyrovnávacím období.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.