Re: Prosím, neporadil by třeba pan Pája?
>Dobrý den. Moc Vás prosím o Vaše rady či názory a
>pomoc. Jsem OSVČ, který zaměstnává na klasický pracovní
>poměr 1 zaměstnankyni jako prodavačku. V sobotu měla
>svoji klasickou plánovanou směnu, avšak požádala mne, zda
>může odejít o hodinu dříve. Toto jsem jí svolil. Jsme
>malé městečko, takže jsem se dozvěděl, že se ještě tu
>sobotu v hospodě, do které šla hned z práce opila,
>způsobila si zranění, když spadla. Lékaře však v tu
>sobotu nevyhledala, protože věděla, že má alkohol a byl by
>to vše problém. Protože jí bylo zle, lékaře si
>přivolala až v pondělí, samozřejmě neřekla, že toto si udělal
>v sobotu v značné opilosti. Byla převezena i do
>nemocnice, kde byla nějaký den, nyní je už na neschopence
>doma. Na neschopence má zaškrtnutý Úraz. Dám jí vyplnit
>Záznam o úrazu, a je mi jasné, že alkohol tam neuvede.
>Doma bude dlouho, já jí v obchodě nutně potřeboval a
>ona provede toto. Už nechci, aby se do zaměstnání ke mě
>vůbec vracela, chci s ní ukončit PP, ale nevím, zda mi
>přistoupí na dohodu. V posledním čase jsem nebyl ani
>spokojený s její prací u mne, byla arogantní a práci
>nedělala tak, jak měla. Žádné písemné napomenutí jsem jí
>ale nikdy nedal. Prosím, nedojde-li k dohodě, jak bych
>ještě mohl PP ukončit ? Za to, co provedla, jí
>odstupné dávat nechci. Moc Vám děkuji za pomoc a omlouvám se
>za přílišné psaní, ale vážně nevím, co mám nyní dělat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.