Hlavní navigace

Názor k dotazu Dohoda o provedení práce od Lenka28 - Re: Dohoda o provedení práce To je bohužel z...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 30. 9. 2014 16:10

    Lenka28 (neregistrovaný) 2a00:1028:8b40:----:----:----:----:----

    Re: Dohoda o provedení práce
    To je bohužel z praxe:

    Zaměstnancům pracujícím na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr není tedy nezbytně nutné určovat přestávky v práci na jídlo a oddech, stejně jako není povinností zaměstnavatele rozvrhovat těmto zaměstnancům pracovní dobu. To však ještě neznamená, že by zaměstnancům pracujícím na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr tato přestávka určena být nemohla. Smyslem právní úpravy dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr a jedním z jejich hlavních znaků je posílení smluvní volnosti, proto právní úprava stanoví pouze základní práva a povinnosti subjektů v právním vztahu a veškerá ostatní práva je třeba založit právním úkonem v souladu s § 4b ZP.
    Proto v případě, že by tazatel považoval za důležité zajistit přestávku na jídlo a oddech i pro zaměstnance pracující v rámci DPP, jednoznačně doporučuji výslovně sjednat podmínky stanovení a čerpání přestávky v práci přímo v DPP, kterou bude se zaměstnancem uzavírat (případně k DPP, která takové podmínky neobsahuje, sjednat se zaměstnancem písemný dodatek). Přestávky na jídlo a oddech se nezapočítávají do pracovní doby, tudíž je posléze bude možno z vykázané doby strávené na pracovišti „odečíst“.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).