Hlavní navigace

Názor k dotazu Dovolená od Pavlas* - děkuji >>>>>>>>>dobrý den, prosím o radu, zam-nec nastoupil 1.9.2014,>>>>>>>>>měl...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 6. 10. 2014 9:40

    Pavlas* (neregistrovaný) 88.81.84.---

    děkuji
    >>>>>>>>>dobrý den, prosím o radu, zam-nec nastoupil 1.9.2014,
    >>>>>>>>>měl v září 1 den neplaceného volna, poslal ukončení
    >>>>>>>>>PP
    >>>>>>>>>ve zk. době k 30.9.2014 ten den už ale nepřišel do
    >>>>>>>>>práce, mám mu dát na 30.9 dovolenou, má na ni nárok?
    >>>>>>>>>odpracoval 20 dnů, s dovolenou 30.9. to bude 21 dnů,
    >>>>>>>>>a
    >>>>>>>>>půlden mu proplatím,
    >>>>>>>>>nebo by měl přepsat žádost o ukončení PP na 29.9. a
    >>>>>>>>>na
    >>>>>>>>>dovolenou nemá nárok? děkuji
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>Pokud ukončení k 30.9.2014 a tento den se nedostavil
    >>>>>>>>do práce, pak správně by 30.9. měl mít neomluvenou
    >>>>>>>>absenci a nárok na dovolenou nevznikl žáden.
    >>>>>>>
    >>>>>>>děkuji a pokud by měl 30.9. dovolenou, tak by vznikl
    >>>>>>>nárok? děkuji
    >>>>>>
    >>>>>>měla by neomluvená absence nějak vliv na přihlášení
    >>>>>>na
    >>>>>>ÚP? nebo na něco? doplácí si zdr. poj. děkuji
    >>>>>
    >>>>>Jak zní to zrušení PP ve zkušební době ? Nemyslel si
    >>>>>,
    >>>>>že končí PP 29. ?
    >>>>psal, že žádá o zrušení ve zk. době, nenapsal ke
    >>>>kterému datu,
    >>>>dole byl datum 30.9., nerada bych mu uškodila, asi
    >>>>bude muset přepsat, že žádá k 29.9. nebo nevím děkuji
    >>>
    >>>Zkuste ho kontaktovat, jinak platí fikce doručení,
    >>>tedy když nenapsal ke kterému datu, tak je PP skončen
    >>>dnem doručení.
    >>>Osobně bych vůbec neřešila, dala mu na 30. ten den
    >>>dovolené a hotovo. Zbytečně bych si nepřidělávala
    >>>problémy.
    >>a to právě řeším, jestli má vůbec nárok, dne
    >>29.9.2014
    >>měl odpracováno 20 dnů, tudíž nevím, jestli mě na
    >>nějakou dovolenou vůbec nárok, 30.9. je 21 den moc
    >>děkuji
    >
    >Pokud toho 30.9. nebudete řešit jako neomluvenou
    >absenci, pak napište dovolenou (dovolená se bere pro
    >posouzení nároku jako odprac. doba) a ještě 0,5 dne dovolené
    >proplatíte.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).