Hlavní navigace

Názor k dotazu Nárok stravenky od Líba - Není zač. >>>>>>>Dobrý den, prosím Vás, kolik musí zaměstnanec>>>>>>>odpracovat...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 10. 10. 2014 11:24

    Líba (neregistrovaný)

    Není zač.
    >>>>>>>Dobrý den, prosím Vás, kolik musí zaměstnanec
    >>>>>>>odpracovat hodin, aby měl nárok na stravenku ? Děkuji
    >>>>>>>J.
    >>>>>>
    >>>>>>Tolik, kolik je stanoveno ve vašem vnitřním předpise.
    >>>>>>Obecně nárok na stravenky žádný není.
    >>>>>Líbo prosím Vás a jak je to potom s daňovou
    >>>>>uznatelností v případě, že zaměstnec pracuje 6 hodin
    >>>>>denně a
    >>>>>chci mu dát každý pracovní den jednu stravenku ?
    >>>>
    >>>>DU až do výše 55% ceny jednoho jídla za jednu směnu
    >>>>max do výše 70% stravného u tuzemské pracovní cesty
    >>>>5-12
    >>>>hod. a přítomnost zaměstnance v práci během směny
    >>>>trvá
    >>>>alespoň 3 hodiny.
    >>>>Nárok na stravenky byste měli upravit ve vašem
    >>>>vnitřním předpise.
    >>>Moc prosím o radu (kontrolu) je v pořádku, když
    >>>zaměstnavatel poskytuje 70,-- stravenky a zaměstnec
    >>>pracuje
    >>>6 hodin. Zaúčtování 38,-- daňově uznatelné a 32 sráží
    >>>zaměstnanci i když mu směna trvá POUZE 6 hodin denně
    >>>?
    >>>Díky moc J.
    >>
    >>Ano, stačí být na pracovišti 3 hodiny, aby bylo
    >>daňově
    >>uznatelné.
    >>
    >>§24, odst. 2 j)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).