Re: rodič.dovolená a prac.poměr
Vždyť paní Líba Vás vede správným směrem.
Pokud chcete zaměstnat nového pracovníka na dobu určitou, tak ho zaměstnejte na jiné "tabulkové" místo.
Např. paní "1" pracovala jako recepční. Je na RD. Zatím jste to za ní stíhali, ale už to tak dál nejde. Přijmete paní "2", která bude pracovat jako recepční/správa příchozí a odchozí pošty. Místo "1" paní bude stále volné až do doby, než bude konec její RD.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.