Hlavní navigace

Názor k dotazu Denní vyměřovací základ od rebelka - Re: Denní vyměřovací základ >>>>>píšu ještě jednou ohledně...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 26. 10. 2014 17:29

    rebelka (neregistrovaný) 2a00:1028:9942:----:----:----:----:----

    Re: Denní vyměřovací základ
    >>>>>píšu ještě jednou ohledně výpočtu denního
    >>>>>vyměřovacího
    >>>>>základu . Plácám se v tom. Zaměstnanec nastoupil k
    >>>>>nám 29.9 a 01.10 hned omarodil. Promarodil 25 dnů. Ve
    >>>>>smlouvě má měsíční mzdu 9100. Odpracoval jen 2 dny.
    >>>>>Jak
    >>>>>zjistím pravděpodobný denní vyměřovací základ pro
    >>>>>podání Žádostí o nemocenské na OSSZ???? Mám hrubou
    >>>>>mzdu
    >>>>>9100 vydělit 22 pracovních dnů v měsíci září? Opravdu
    >>>>>nevím si rady. Děkuji za odpověď.
    >>>>
    >>>>Asi nemáte vypracovanou směrnici na postup zjišťování
    >>>>pravděpodobného výdělku a když vám nestačí odkaz na
    >>>>postup podle zákoníku práce,
    >>>>>zkuste
    >>>>>hledat
    >>>>>třeba
    >>>>>tady:
    >>>>
    >>>>http://www.mzdovapraxe.cz/archiv/dokument/doc-d39533v49555-vypocet-prumerneho-pravdepodobneho-hodinoveho-vydelku/
    >>>>
    >>>jsem začátečník. Odpověď hledám celý víkend. Na Vámi
    >>>uvedené adrese jsem již byl. Ale chtěl jsem jasnou
    >>>odpověď, jak mám postupovat. Napsala jsem vše údaje,
    >>>ze
    >>>kterých můžu vycházet. Zatím asi tu nebyl nikdo, kdo
    >>>by
    >>>mi dokázal pomoct.....
    >>
    >>Ale vždyť tam máte jeden ze způsobů popsaný, proč ho
    >>nemůžete použít? Někdo používá jiný způsob, třeba
    >>vydělí měsíční mzdu počtem pracovních hodin daného
    >>měsíce a
    >>pod. Sama si musíte stanovit (nejlépe právě vnitřní
    >>směrnicí způsob postupu) a postupovat tak u všech
    >>zaměstnanců stejně.

    Moc krát děkuji za odpověď. Právě toto mi chybělo:
    Sama si musíte stanovit (nejlépe právě vnitřní
    >>směrnicí způsob postupu) a postupovat tak u všech
    >>zaměstnanců stejně. Přejí příjemný zbytek víkendu.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).