Hlavní navigace

Názor k dotazu Nevyčerpaná dovolená od Prosímmm - Re: Nevyčerpaná dovolená Moc děkuji za odpověď, takže pokud...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 20. 11. 2014 9:46

    Prosímmm (neregistrovaný) 81.19.2.---

    Re: Nevyčerpaná dovolená
    Moc děkuji za odpověď, takže pokud teď vemu soukromý sektor a je nás tu celkem sedm a každému mu by zůstal podle toho, jak to mají naplánované třem lidem 2 dny a jednomu člověku (je to jednatel a je na HPP) 8 dní dovolené, protože si ji nechtějí vybrat a taky je pořád hodně práce, chtějí si ji vybrat v lednu, tak jim ju mám do konce roku nařídit?
    Že je stále hodně zakázek by mohli být naléhavé provozní důvody nebo si to vysvětluji špatně - omlouvám se, ale nemám v tomto moc zkušeností a pan jednatel si dovolenou prostě nechce vybrat...
    Koukala jsem na:
    (1) Čerpání dovolené podle § 211 je zaměstnavatel povinen zaměstnanci určit tak, aby dovolenou vyčerpal v kalendářním roce, ve kterém zaměstnanci právo na dovolenou vzniklo, ledaže v tom zaměstnavateli brání překážky v práci na straně zaměstnance nebo naléhavé provozní důvody.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).