Vám také.
>>
>>>>>>>>>>se platí svátek náhradou mzdy (jako dovolená). Záleží
>>>>>>>>>>na vnitřních předpisech firmy. Hodinový průměr se
>>>>>>>>>>počítá z předešlého čtvrtletí, pokud je v něm
>>>>>>>>>>odpracováno
>>>>>>>>>>aspoň 21 dnů. Prosinec = hodinový průměr z července
>>>>>>>>>>až
>>>>>>>>>>září.
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>Děkuji Vám. Zaměstnanec byl v 7-9/2014 již zaměstnán
>>>>>>>>>-
>>>>>>>>>mohu se ještě zeptat - jakou hodnotu mám použít pro
>>>>>>>>>výpočet - hrubou mzdu? Myslím pro výpočet
>>>>>>>>>xxxx:4,348:40.
>>>>>>>>>Děkuji
>>>>>>>>
>>>>>>>>Nevím, jestli rozumím. Myslíte hodinový průměr pro
>>>>>>>>výpočet průměrné měsíční mzdy? Hrubá mzda za III.Q
>>>>>>>>bez
>>>>>>>>náhrad (dovolená, nemoc, lékař) a vydělíte skutečně
>>>>>>>>odpracovanými hodinami včetně přesčasových hodin
>>>>>>>>(opět
>>>>>>>>bez
>>>>>>>>náhrad).
>>>>>>>
>>>>>>>Děkuji Vám. A co v případě, že zaměstnanec nastoupil
>>>>>>>až například v 10/2014? Stejným způsobem jen se bere
>>>>>>>hrubá mzda, se kterou nastupoval?
>>>>>>
>>>>>>§ 355
>>>>>>Jestliže zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval
>>>>>>alespoň 21 dnů, použije se pravděpodobný výdělek.
>>>>>>
>>>>>>Měl by to upravovat vnitřní předpis.
>>>>>
>>>>>Děkuji Vám. Takže jeho výši si v podstatě určí sám
>>>>>zaměstnavatel? Pokud tedy někdo nastoupí s HM
>>>>>15.000,-
>>>>>jeho výše může být například 108 Kč?
>>>>
>>>>To těžko, leda by měl nějaké odměny. Já to vidím tak
>>>>na 86,25 Kč/hod.
>>>
>>>Děkuji Vám, moc jste mi pomohla. Mohu se ještě zeptat
>>>na vzorec pro výpočet zákonného pojištění
>>>zaměstnanců.
>>>Jsou dva zaměstnanci, oba s HM 15.000,-
>>
>>Platí se podle vyměřovacího základu pro SP za
>>předešlý
>>Q. Příslušné promile najdete na stránkách Kooperativy
>>podle převažující činnosti zaměstnavatele.
>
>Moc děkuji, hezký zbytek večera.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.