Re: nevyčerpaná dovolená rok 2013
To určitě ne, je daný, že ať práce je nebo není dovolená za min. rok musí být vyčerpaná do konce 31.1. násled. roku. Chtěla jsem se zeptat, jestli to tak může být, a nebo by měli vyčerpat do 31.12. toho roku, kdy byl nárok. Nevím, jestli vnitropodniková směrnice ohledně čerpání dovolené je nad zákoník práce. Vylekala mě ta pokuta. Děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.