Re: Výpověď zaměstnavatele v nemocenské
Aby se dalo odpovědět, musíte vypsat konkrétní data. Obecně - pokud jste ve dvouměsíční lhůtě, která je propadná, žalobu nepodal, a zaměstnavatel ani výpověď neodvolal, PP měl skončit na základě výpovědi doručené v době PN. Kdy byla doručena druhá výpověď, nevíme, stejně tak nevíme, kdy jste uzavřel dohodu o skončení PP. Dá-li zaměstnavatel výpověď a následně uzavře se zaměstnancem dohodu, výpověď se neodvolává, tento krok se činí jen v případě, že PP má pokračovat. Nevíme, zda dohoda byla uzavřena ještě v době, kdy PP trval. Žaloba na doplatek odstupného s výpovědí doručenou v době PN věcně nesouvisí, podstatné je, aby PP byl skončen z organizačních důvodů a zda je odstupné skutečně chybně spočítáno.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.