Hlavní navigace

Názor k dotazu Hlavní prac.poměr+vedlej.PP od Libuše Vlasta - Re: Hlavní prac.poměr+vedlej.PP ..Z dohody o provedení práce do...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 4. 2. 2015 15:44

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Hlavní prac.poměr+vedlej.PP
    ..
    Z dohody o provedení práce do 10.tis.Kč za měsíc se neodvádí sociální a zdravotní pojištění. Lze ale uzavřít jen na 300 hodin / rok.
    ..
    Příklad - zaměstnavatel má na tuto práce na měsíc
    vymezené peníze cca 5.000,-Kč :
    .
    Dohoda o provedení práce
    mzdové náklady zaměstnavatele 5.000,-Kč
    sociální a zdravotní poj.zaměstnavatele 0
    odměna pro zaměstnance 5.000,-Kč
    sociální pojištění zaměstnance 0
    zdravotní pojištění zaměstnance 0
    daň ve výši 15% -750,-Kč
    k výplatě 4.250,-Kč
    ..
    Pracovní poměr
    mzdové náklady zaměstnavatele 5.000,-Kč
    sociální a zdravotní poj.zaměstnavatele -1.269,-Kč
    hrubá mzda pro zaměstnance 3.731,-Kč
    sociální pojištění zaměstnance - 243,-Kč
    zdravotní pojištění zaměstnance -168,-Kč
    daň ve výši 15% -750,-Kč
    k výplatě 2.570.00,-Kč
    ..
    Rozdíl mezi dohodou o provedení práce a pracovním poměrem je pro zaměstnance v tomto případě v čisté mzdě 1.680,-Kč
    ..

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).