Re: Prosím o vysvětlení - ZMR
>>>>Dobrý den,
>>>>uzavřeli jsme se zaměstnancem DPČ, ve smlouvě jsme
>>>>uvedli :výkon práce je od 8.4.2015,dohoda je na dobu
>>>>určitou do 31.12.2015, hodinová odměna činí 63,- Kč,
>>>>zaměstnanec bude vykonávat práci nepravidelně na
>>>>základě
>>>>harmonogramu směn, sjednaný rozsah pracovní doby činí
>>>>maximálně polovinu stanovené týdenní pracovní doby,
>>>>tzn. max. 20 hodin. Jde prosím o zaměstnání malého
>>>>rozsahu? Nějak jsem se do toho zamotala. Odměna za
>>>>měsíce
>>>>IV.-X. 2015 bude vždy vyšší jak 2.500,- Kč, za XI. a
>>>>XII. bude méně než 2.500,- Kč. Do kdy musím
>>>>zaměstnance
>>>>přihlásit na OSSZ.
>>>>Děkuji za odpovědi.
>>>
>>>Ano, jedná se o ZMR. Hlásit budete po zpracování mzdy
>>>za duben.
>>Moc děkuji paní Jasná za odpověď. Jestli jsem to
>>správně pochopila nezáleží jenom na tom, jestli je
>>odměna
>>2.499,- Kč nebo 2.500,- Kč, ale na tom co je napsáno
>>v
>>dohodě.
>>Děkuji.
>
>Jelikož nemáte v dohodě pevně sjednanou částku alespoň
>2 500,-Kč ani nelze odvodit, kolik si měsíčně vydělá,
>jedná se o ZMR.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.