není zač, pěkný den
>Děkuji, myslela jsem si to...
>
>
>
>>>Dobrý den, prosím o radu,
>>>
>>>zaměstnankyně podala zaměstnavateli návrh na ukončení
>>>pracovního poměru dohodou k 31.7.2015, zaměstnavatel
>>>její žádosti nevyhověl. Zaměstnankyně podala tedy
>>>výpověď s dvouměsíční výpovědní dobou, kdy pracovní
>>>poměr
>>>končí 31.8. 2015 a zároveň ve výpovědi žádá o
>>>poskytnutí omluveného neplaceného volna z důvvodu
>>>péče
>>>o děti
>>>na celý měsíc srpen. Musí ji zaměstnavatel vyhovět a
>>>poskytnout jí neplacené volno? Děkuji za odpověď
>>
>>Ne, nemusí ji vyhovět.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.