Re: Zrušení PP a odstupné
>>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>>
>>>>>>>chci se zeptat, zda má zaměstnanec právo na odstupné,
>>>>>>>pokud s ním zaměstnavatel ukončil PP dle § 52 e),
>>>>>>>tj.,
>>>>>>>pozbyl zdravotní způsobilost.
>>>>>>>
>>>>>>>Myslím si, že nárok nemá, ale raději se chci ujistit.
>>>>>>>
>>>>>>>Děkuji
>>>>>>
>>>>>>Nemá. Odstupné - viz par 67 ZP.
>>>>>
>>>>>A 52e není zrušení, ale výpověď (tzn s výpovědní
>>>>>dobou).
>>>>Je to rozvázání PP výpovědí.
>>>
>>>Takže tedy musí mít 2 měsíční výpovědní lhůtu?
>>> A co mu mám dát dělat, když má od doktora téměř vše
>>>zakázané? Dohodu mi samozřejmě nepodepíše.
>>>
>>Bude doma a zaplatíte mu překážky na straně
>>zaměstnavatele.
>A jedná se lékařský posudek poskytovatele
>pracovnělékařských služeb, který konstatuje dlouhodobou ztrátu
>zdravotní způsobilosti + obsahuje důvod této ztráty?
Ano, jedná se o lékařský posudek poskytovatele
>pracovnělékařských služeb, který konstatuje dlouhodobou ztrátu
>zdravotní způsobilosti, je tam vyjmenováno, co vše dělat nesmí /např. zkrácená prac. doba, nesmí řídit motorová vozidla, nesmí na slunce/ a vzhledem k tomu, že se jedná o zemědělství, tak není moc možností, co by mohl dělat. Ale asi nám nic jiného nezbývá, než to dva měsíce nějak překlenout.
I tak děkuji za odpovědi
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.