Re: Dovolená a neplacené volno
S první částí odpovědi souhlasím, s těmi dvanáctinami ne. To by se pak při výpočtu postupovalo jinak. Celoroční nárok by nebyl 20 dní, ale jen 11/12 (protože leden nebyl celý v zaměstnání). Sečetly by se zameškané pracovní dny od 2.1. do 31.12. a za prvních 100 by se krátilo o 1/12, za každých dalších 21 zameškaných o další dvanáctiny.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.