Není zač.
>>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>>chci si ověřit, zda správně krátím dovolenou při
>>>>>>>dlouhodobé nemoci zaměstnance. Zaměstnanec marodil od
>>>>>>>2.2.
>>>>>>>do 2.8.2015. Tj.126 prac.dnů. Budu krátit o 1/12 za
>>>>>>>100dní a 1/12 za dalších 21dní, tak to vychází při 20
>>>>>>>dnech dovolené za rok, krácení o 3 dny dovolené. Je
>>>>>>>to
>>>>>>>správně?
>>>>>>>
>>>>>>>Děkuji
>>>>>>>
>>>>>>>Renča
>>>>>>
>>>>>>2/12 = 3,33 dní, krátila bych o 3,5 dne.
>>>>>
>>>>>On ještě neodpracoval 60 dní, takže nyní mu náleží
>>>>>nárok na ŘD za každých 21 dní 1/12... až bude mít
>>>>>odpracováno více jak 60 dní, pak krátíte o 3,5 dne
>>>>
>>>>Přiznám se, že tomu nerozumím. Až tedy v letošním
>>>>roce
>>>>odpracuje 60dní, tak kolik konkrétně bude mít nárok
>>>>na
>>>>dovolenou? Po 60dnech má nárok na celých 20dní mínus
>>>>ty 3,5 nebo je to jinak?
>>>
>>>až odpracuje 60 dní, tak budete krátit o ty 2/12, tj.
>>>o 3,5 dne, tak jak odepisovala paní jasná...
>>
>>Kdyby náhodou končil (do těch 60 dnů) nebo měl ještě
>>nějakou nemoc, ošetřovné, neplacené volno, musíte
>>znovu
>>přepočítat.
>
>Děkuji za info. Renča
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.