Hlavní navigace

Názor k dotazu Dovolená po mateřské od xJ - Re: dovolená po mateřské Pokud jste stále zaměstnaná, tak...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 15. 9. 2015 20:04

    xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

    Re: dovolená po mateřské
    Pokud jste stále zaměstnaná, tak nemůže krátit.
    Doba čerpání dovolené a mateřské dovolené se bere jako doba odpracovaná.
    zákoník práce § 216
    odst.2) Doba čerpání mateřské dovolené se pro účely dovolené posuzuje jako výkon práce.
    § 217
    (5) Požádá-li zaměstnankyně zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, a zaměstnanec zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení rodičovské dovolené do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, je zaměstnavatel povinen jejich žádosti vyhovět.
    § 223
    (1) Dovolenou vyčerpanou podle § 217 odst. 5 před nástupem rodičovské dovolené není možné z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit.
    § 348
    (1) Za výkon práce se považuje doba
    b) dovolené

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).