Hlavní navigace

Názor k dotazu Dočasné zapůjčení zamce a cest. náhrady od alen1 - Re: Dočasné zapůjčení zamce a cest. náhr >chtěli bychom...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 9. 12. 2015 13:17

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Dočasné zapůjčení zamce a cest. náhr
    >chtěli bychom využít §43a zákoníku práce a dočasně
    >>>>>>>>zapůjčit dva zaměstnance jiné firmě. Místo práce v
    >>>>>>>>přijímací firmě bude 20km vzdálené od současného
    >>>>>>>>místa
    >>>>>>>>práce
    >>>>>>>>našich zaměstnanců. Znamená to, že jim musíme každý
    >>>>>>>>den platit cestovní náhrady a nebo je nově pro určení
    >>>>>>>>cestovních náhrad rozhodující nové místo práce?
    >>>>>>>>Zaměstnanci s dočasným přidělením souhlasí. Děkuji
    >>>>>>>
    >>>>>>>Místo výkonu práce musí být nově dohodnuto - § 43a
    >>>>>>>ZP.
    >>>>>>

    >>>Tak už jsem se konečně dobrala odpovědi, po přečtení
    obrovského množství textu a výkladů. Závěr
    koordinačního výboru GFŘ z 6.6.2015:

    posouzení dle § 43a odst. 3 zákoníku práce – tj.
    sjednané pravidelné pracoviště pro účely cestovních
    náhrad. Pokud bude sjednané pracoviště pro účely
    cestovních>>>náhrad v místě přidělení, pak zaměstnanec v souladu s
    § 43a odst. 5 zákoníku práce nemá nárok na cestovní náhrady při cestě od právního zaměstnavatele k jinému zaměstnavateli."
    Marhus, můžete mi dát prosím odkaz na zmiňovaný KOOV
    z 6.6.2015, já o žádném takovém nevím.
    Koordinační výbor na toto téma byl 8.6.2012, ale tam
    je to uvedeno jinak, než to
    interpretujete.
    >
    >http://www.financnisprava.cz/assets/cs/prilohy/d-prispevky-kv-kdp/2012KV_KDP_6_6_2012.pdf
    >
    >strana 11
    Ale to není z roku 2015, jak jste psala viz výše.
    Takže přece jen je to z roku 2012, jen si to pořádně přečtěte ve všech souvislostech. Např. Vámi zmiňovaný přepis části KOOV viz výše nebere v úvahu ostatní souvislosti, které tam byly napsány např.
    "Lze souhlasit za předpokladu dodržení následujících podmínek:
    -zaměstnanci nemohou být poskytnuty dvojí náhrady za tytéž dny".
    Je třeba to interpretovat v kontextu zákoníku práce, vyplácet cestovní náhrady v souladu se zákoníkem práce, přičemž se lze v dohodě o dočasném přidělení dohodnout na refundaci zákonných cestovních náhrad.
    Ale zkrátit zaměstnance na jejich zákonných právech nemůžete.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).