Re: souběh nároků stravné - stravenka
jestliže má zaměstnanec na něco ze zákona nárok, nelze mu to upřít. Tudíž mu stravné musí být vyplaceno. A jelikož má stravné, stravenka pouze nedaňová - takový je názor auditorů PWC. My jsme v předpise ale měly, že pokud zaměstnanec odpracuje jednu směnu (8,5 hod) a na služebku pojede až potom, dostane oboje. To taky auditoři zkousli.
