Re: Dodatek PS - pohyblivá složka mzdy
OK, pokud zaměstnanci konají stejnou práci nebo práci stejné hodnoty - viz definice těchto pojmů v zákoníku práce, musí být jejich práce zařazena do stejné skupiny prací (NV 567/2006 Sb.), čímž jim musí náležet stejná zaručená mzda. To, co je navíc, odráží výsledky práce a pracovní výkonnost. V dalším záleží na tom, jestli je mzda sjednána nebo stanovena nebo určena. Je-li sjednána, pak změna je možná jen se souhlasem zaměstnance, je-li stanovena nebo určena, rozhodnutí o tom, co zaručenou mzdu převyšuje, je na zaměstnavateli.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.