Re: Zrušení pracovní pozice a znovu vytv
Počkejte takže já jsem to asi pochopila špatně. Vy jste dali zaměstnanci výpověď, on odešel dohodou dříve než skončila výpovědní doba a vy jste na zbytek výpovědní doby přijali někoho jiného ? Jestli ano, tak to je úplně v pořádku, protože to není nové vytvoření místa, ale obsazení toho, které ještě existuje.
Já jsem to původně pochopila tak, že jste zrušili místo, uplynula výpovědní doba a za týden jste vytvořili to samé místo znovu. Ale i tady, pokud zaměstnavatel udělal organizační změnu (např. dostal nové zakázky, které předtím neměl a proto místo zrušil) tak lze nového pracovníka přijmout. Obzvláště pokud nehrozí, že by to původnímu zaměstnanci mohlo vadit. Toť můj názor,.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.