Hlavní navigace

Názor k dotazu Výpověď-odstupné? od Líba - Není zač. >>>Dobrý den, zaměstnanec má smlouvu na dobu...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 26. 9. 2016 16:14

    Líba (neregistrovaný) 37.188.151.---

    Není zač.
    >>>Dobrý den, zaměstnanec má smlouvu na dobu určitou od
    >>>1.10.2014 do 31.3.2015, pak má další od 1.4.2015 do
    >>>30.9.2015 a pak další od 1.10.2015 do 31.3.2016 a od
    >>>1.4.
    >>>2016 má dodatkem dobu neurčitou. Teď mu chceme dát
    >>>výpověď z organizačních důvodů k 30.9.2016. Chci se
    >>>zeptat jaké mu náleží odstupné? Počítají se do trvání
    >>>pracovního poměru všechny tyto smlouvy na dobu
    >>>určitou?
    >>>Tzn., že pracoval od 1.10.2014 do 30.9.2016 tudíž mu
    >>>náleží 2měsíční odstupné? A druhý dotaz, pokud mu
    >>>dáme
    >>>výpověď k 30.9.2016, výpovědní doba skončí k
    >>>30.11.2016,
    >>>počítá se i tato doba do trvání toho pracovního
    >>>poměru
    >>>a náleželo by mu 3měsíční odstupné (1.10.2014 do
    >>>30.11.2016)? Děkuji moc.
    >>
    >>Ano, tříměsíční.
    >
    >Děkuji.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).