Re: Neplatné zrušení PP prosím Páju
>>>>>>>>>>zaměstnavatel dostal poštou okamžité zrušení PP,
>>>>>>>>>>datum 22.9.2016
>>>>>>>>>>Doručeno 26.9.2016
>>>>>>>>>>Ruším okamžitě PP s výše uvedenou společností důvod:
>>>>>>>>>>opakované
>>>>>>>>>>opožděné výplaty mezd, neproplacené pr.dnů sobot a
>>>>>>>>>>nedělí, nebyly započítávány hodiny.
>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>Zaměstnavatel neměl zpoždění delší než 45 dní /§141
>>>>>>>>>>odst.1 30 dnů+15 dnů po uplynutí období splatnosti/.
>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>Zaměstnavatel netrvá ba pokračování PP.
>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>Můžeme mu napsat s datem 6.10.2016
>>>>>>>>>>Okamžité zrušení pracovního poměru je neplatné, v
>>>>>>>>>>souladu s §70 odst.2 ZP
>>>>>>>>>>pracovní poměr končí dohodou ke dni 26.9.2016.
>>>>>>>>>O neplatném rozvázání PP rozhoduje soud.
>>>>>>>>Ale v § 70 odst. 2 ZP nic takového není
>>>>>>>
>>>>>>>§ 72 ZP
>>>>>>Pořád mi z toho vychází,že PP končí dohodou a pokud
>>>>>>by
>>>>>>zaměstnanec s tímto nesouhlasil může to dát k soudu.
>>>>>Špatně tomu rozumíte. Pokud máte za to, že důvody pro
>>>>>okamžité zrušení PP nebyly dány, nebylo jednání
>>>>>zaměstnance trpí formálními vadami, musíte se
>>>>>neplatnosti u
>>>>>soudu domáhat vy, jinak PP skončil okamžitě. Právní
>>>>>fikce skončení PP dohodou se uplatní až v případě, že
>>>>>budete mít v soudním sporu úspěch a zároveň nebudete
>>>>>trvat na tom, aby zaměstnanec pro vás konal práci i
>>>>>nadále.
>>>>Ale zaměstnavatel se nedomáhá aby PP trval i nadále,
>>>>myslím, že když pošleme odpověď jak jsem napsala
>>>>výše,
>>>>pak by se musel soudně domáhat zaměstnanec
>>>
>>>A nedá si poradit a nedá si poradit.....Tak proč
>>>potom
>>>dáváte dotaz, když známe odpověď a argumenty jiného
>>>nejste schopna přijmout?
>>Jsem schopná argumenty přijmout,
>>ale taky jsem procházela historii
>>a Pája
>>odpovídá
>
>Bylo by asi lepší kdyby podepsali dohodu a bude to OK.
A zaměstnanec by se tak připravil dobrovolně o odstupné?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.