Hlavní navigace

Názor k dotazu Pravděpodobný výdělek-nárok na dovolenou od VH - Re: Pravděpodobný výdělek-nárok na dovol Ne, protože zákoník práce...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 7. 11. 2016 13:27

    VH

    Re: Pravděpodobný výdělek-nárok na dovol
    Ne, protože zákoník práce pravděpodobný výdělek při nástupu do zaměstnání neupravuje. Řeší pouze pravděpodobný výdělek zjištěný z rozhodného období - viz § 355 odst. 2 ZP. Bývá obvyklé, že zaměstnavatel stanoví pravidlo, že při nástupu do zaměstnání (váš případ) nebo v případě, že zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval 21 dnů, se pravděpodobný výdělek vypočte z výdělku a odpracované doby v rozsahu např. 15 dnů - zde se vychází z toho, že 15 odpracovaných dnů a výdělek v nich dosažený už má určitou vypovídací hodnotu a nemusí se jít cestou "co by bylo, kdyby bylo".

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).