Re: mzda x exekuce x stravenky
>>>>Prosím o radu. Nový zaměstnanec, nástup 3.10. 2016
>>>>neuvedl v dotazníku, že má exekuce. Zpravovala jsem
>>>>mzdu,
>>>>objednala a srazila stravenky, mzdy připravené k
>>>>výplat, včera večer přišel ex.příkaz, vystavený v r.
>>>>2009.
>>>>Mzdu jsem předělala, a deponovala na exekuci. Ale
>>>>můžu
>>>>srazit stravenky? Dohoda o srážce na stravenky, je
>>>>sepsaná při nástupu. Děkuji za pomoc
>>>
>>>Stravenky by v tomto případě měl uhradit na pokladně
>>>firmy.
>>
>>My po dohodě se zaměstnance srážíme ze mzdy. Dokonce
>>i
>>při insolvenci jsme dostali vyjádření od
>>insolvenčního
>>správce, že můžeme strhávat z nezabavitelné částky,
>>když s tím zaměstnanec souhlasí.
>
>Tak s tím nesouhlasím.
S jedním ins. správcem jsem mluvila osobně a říkal, že to tak dělá spousta zaměstnavatelů. Druhý zaměstnanec mi přinesl písemné vyjádření od svého ins. správce, že s tím také nemá problém. Takže když to nevadí nám, ins. správci ani zaměstnanci, nevidím v tom problém. To, co ze mzdy má na exekuce odcházet, tak odchází a je přece jedno, jestli mu to strhnu ze mzdy nebo mu to přijde na účet, on si půjde vybrat peníze na stravenky a vcátí se s tím zpět na účtárnu. Chápu, že někdo na to může mít jiný názor.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.