Hlavní navigace

Názor k dotazu Práce 14 dní v měsíci od VH - Re: Práce 14 dní v měsíci >Dobrý den,>>Zaměstnankyně má...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 14. 11. 2016 9:49

    VH

    Re: Práce 14 dní v měsíci
    >Dobrý den,
    >
    >Zaměstnankyně má v pracovní smlouvě, že bude pracovat
    >jen 14 dní v měsíci.
    >Za říjen pracovala celé 4 týdny tak jako při běžném
    >pracovním poměru.
    >
    >Mám přebývající 2 týdny, evidovat jako práci do úvazku
    >bez přesčasového příplatku?
    >
    >Zaměstnankyně tyto 4 týdny odpracovala na Ukrajině, za
    >což jí náleží i cestovní náhrady. Má při tomto úvazku
    >nárok na diety v plné výši za 4 týdny strávené v
    >zahraničí?
    >
    >Díky moc za info a přeji hezký zbytek víkendu

    Přebývající 2 týdny jsou tzv. doplňkové hodiny, tyto hodiny nejsou prací přesčas.
    Zaměstnanec má právo na cestovní náhrady za podmínek ZP, resp. v souladu s rozhodnutím zaměstnavatele, kterým podmínky pracovní cesty před vysláním zaměstnance stanovil.
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).