Re: zaměstnanec nenastoupil
Tak z toho, co píšete, mohly být naplněny podmínky pro odstoupení od pracovní smlouvy. Toto odstoupení musí mít písemnou formu, jinak se jedná o zdánlivé právní jednání (=nepřihlíží se k němu, pohlíží se na ně, jako kdyby k němu nedošlo). Pokud toto nebylo dodrženo, pak pracovní poměr trvá i nadále a je otázkou, jak to, že mohl být od ZP odhlášen (na základě čeho byl přihlášen na SP?)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.