Vám také hezký den!
>>>>>>Dobrý den moc prosím o radu,
>>>>>>nikde jsem nenašla jak přesně mám postupovat, když
>>>>>>zaměstnanec překročí 300hod v roce. Někde jsem našla,
>>>>>>že
>>>>>>lze dál pokračovat pracovní vztah na základě DPP a
>>>>>>jen
>>>>>>přihlásit zaměstnance na OSSZ a zdr.pojišťovně. Jinde
>>>>>>je uvedeno, že musí uzavřít (pro nás asi nejlépe) DPČ
>>>>>>a pokračovat na základě DPČ.
>>>>>>
>>>>>>Mohu požádat někoho zkušeného, jaký volí postup on?
>>>>>>
>>>>>>Předem děkuji za pomoc.
>>>>>ještě bych doplnila, že zaměstnanec má u nás ještě
>>>>>HPP
>>>>>cca za 7000,-měsíčně a je starobní důchodce. Jeho
>>>>>příjem v daném měsíci nepřesáhne 10.000,-
>>>>
>>>>DPP nemůže být na víc jak 300 hodin v kalendářním
>>>>roce. Když je vyčerpá, musíte s ním uzavřít jiný
>>>>vztah.
>>>>Buď DPČ nebo PP na dobu určitou, podle toho, kolik
>>>>hodin
>>>>týdně je v průměru potřeba.
>>>
>>>Děkuji, týdne odpracuje 7,5 hodiny. Mohu Vás ještě
>>>požádat o info zda má povinnost hradit i zdr.
>>>pojištění,
>>>když je důchodce?
>>>Moc děkuji
>>
>>Pokud by se nevešel do ZMR do 2500,- měsíčně, tak má
>>stejné odvody jako ostatní. Rozdíl u důchodců je
>>jenom
>>v tom, že nemají povinnost doplácet ZP do minima.
>
>Děkuji za upřesnění - jste moc laskavá, hezký den
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.