Re: ukončení pp
>
>>>>mít nárok na odstupné. Ale nechápu, proč by to dělal,
>>>>když má nárok na odstupné, když pro něho už nemáte
>>>>práci, tudíž je nadbytečný.
>>>
>>>Ano, přesně tak jsem to myslela - jestli je pro
>>>nadbytečnost, tak má nárok na odstupné. Takže
>>>zaměstnanec
>>>udělá to, že se "nechá vyhodit" i s odstupným. Na ÚP
>>>bude mít sice vyšší sazbu, nicméně poníženou o to
>>>odstupné. Pokud se ale domluvil zaměstnanec se
>>>zaměstnancem
>>>na tom, že odstupné nebude (např. si to vykompenzují
>>>jinak), tak je lepší s datem např. loňským dát dobu
>>>určitou. Ano, máte pravdu není to úplně skvělý
>>>postup,
>>>nicméně není žalobce, není soudce. Takže je to pak
>>>výhodné pro obě strany.... Jen ÚP zaplatí více....
>>Právě že úp vám tohle nesbaští, je i žalobce i
>>soudce.
Tak tenhle podvod uz u UP neprochazi tak dvacet let ...
Dnes uz to je i na trestni oznameni
>Co nezbaští? To, že si 2 strany podepsaly, že mají
>dobu určitou??? Proč? Chtějí vidět poslední prac. smlouvu
>a ta je na dobu určitou
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.