Vám také hezký den!
>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>Počítáte nárok za odpracované dny, protože na
>>>>>>>>>celoroční dovolenou nevznikl nárok, není odpracováno
>>>>>>>>>60 dní.
>>>>>>>>
>>>>>>>>Přesně tak, protože letos u vás neodpracoval ani 60
>>>>>>>>směn, náleží mu dvanáctina za každých 21
>>>>>>>>odpracovaných
>>>>>>>>směn.
>>>>>>>>Ale pokud by odpracoval 60 směn (např. by ukončil
>>>>>>>>školu 10.9. a pracoval do 16.12. - a odpracoval by 60
>>>>>>>>směn), tak by mu od vás náležela dvanáctina za každý
>>>>>>>>měsíc, ve kterém měl zaměstnavatele (po celý měsíc) -
>>>>>>>>tzn.
>>>>>>>>za říjen a listopad. Přičemž studium není zaměstnání.
>>>>>>>>Zaměstnavatelem se rozumí zaměstnavatel, kde byl
>>>>>>>>zaměstnán v pracovním poměru.
>>>>>>>
>>>>>>>takže nárok má jen za listopad na 1,5 dne.
>>>>>>>Mnohokrát děkuji za vysvětlení a přeji hezký den
>>>>>>
>>>>>>Ne. Odpracoval 50 dnů, má nárok za každých 21 dnů na
>>>>>>1/12, takže na 3,5 dne.
>>>>>
>>>>>Pokud by pracoval do konce roku tak by měl
>>>>>odpracováno
>>>>>60 dní počítala bych 20:12 x 2 = 3,33 tj. 3,5 dne
>>>>>dovolené
>>>>>ale on končí 16.12. a bude mít stejně nárok na 3,5
>>>>>dne
>>>>>?
>>>>>To se pak počítá jak?
>>>>>
>>>>>
>>>>§ 211 - 223 ZP
>>>>
>>>>Až si to přečtete, tak se ptejte dál.
>>>Asi jsem natvrdlá, ale přijde mi divné, že má úplně
>>>stejný nárok ať dělá do konce roku nebo ne.
>>
>>Divné to je, ale to je v našich zákonech víc věcí. To
>>se klidně někdy může stát, že při odpracování 60 dnů,
>>např. 5.10. až 27.12. by měl nárok jen na 1/12,
>>zatímco při PP od 6.10. do 27.12. by měl nárok na
>>2/12,
>>protože by to bylo víc jak 42 a méně jak 60 dnů.
>Kdo se v tom má vyznat....
>Ještě jednou díky všem za čas a hezký den
>
>
>
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.