Re: Ukončení pracovního poměru
Nekomplikujte to. Psala jste, že zaměstnanec dlouho marodil, pracovat už nechce, takže on sám chce skončit a Vy máte poradit, jak ukončit pracovní poměr, aby neměl krácenou podporu. Takže znova radím - sepíše se dohoda o ukončení pracovní poměru nějakým dnem (tímto dohodnutým dnem skončí pracovní poměr) a jako důvod se uvede špatný zdravotní stav. Zaměstnanec si nechá od lékaře (obvoďáka) napsat vyjádření ke svému zdravotnímu stavu a toto doloží na ÚP a ještě když se ho třeba budou ptát, tak řekne, že ho ta práce opravdu zmáhala, necítil se dobře, myslí si, že by to zase vedlo k onemocnění atd. V jeho případě je skoro jisté, že ÚP uzná, že jde o ukončení z vážného důvodu a podporu mu krátit nebude.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.