Re: Výpověď z organizačních dův.,můžu dř
Záleží na tom, zda zaměstnavatel na to přistoupí. Může s vámi uzavřít dohodu z týchž důvodů jako dával výpověď s nárokem na odstupné, ale není povinen. Může také chtít ušetřit a pokud budete chtít odejít dřív, může říct, že ano, ale bez nároku na odstupné, protože odejít chcete vlastně vy, takže přistoupí na dohodu. Znám zaměstnavatele, kteří vždy přistoupili na dohodu s odstupným, ale i takové, kteří trvali jen na dohodě bez odstupného, nebo dodržet výpovědní dobu. Záleží, co se vám podaří dojednat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.