Hlavní navigace

Názor k dotazu Smlouva zástup od all - Re: smlouva zástup Ale odchod do důchodu není důvodem...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 2. 3. 2017 11:35

    all (neregistrovaný)

    Re: smlouva zástup
    Ale odchod do důchodu není důvodem k výpovědi ze strany zaměstnavatele. Záleží na pracovníkovi a jeho zdravotním stavu a zda chce nebo nechce dále pracovat. Pokud nechce může požádat zaměstnavatele o ukončení pracovního poměru dohodou - s tím zaměstnavatel nemusí souhlasit, nebo musí dát výpověď a buď 2 měsíce výpovědní doby odpracovat, nebo ji dát tak, aby výpovědní doba uplynula v době jeho nemoci.

    Pro vás je podstatné, že dnem ukončení neschopenky končí váš pracovní poměr, ledaže by zaměstnavatel projevil zájem o pokračování vašeho pracovního poměru a dohodl se s vámi na "dohodě o změně sjednaných podmínek". Pokud tohle nenastane váš pracovní poměr končí posledním dnem DPN pracovníka, kterého zastupujete.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).