Re: přesčas ve výrobě - cesťák, stravné
Mimořádný výkon práce v místo výkonu práce nebo v místě pravidelného pracoviště je jedním z důvodů poskytování cestovních náhrad. Režim je stejný jako u pracovní cesty = zaměstnavatel určí předem podmínky - odkdy dokdy, způsob dopravy apod. Samozřejmě se pro účely stravného započítává veškerý čas - od zahájení cesty do jejího ukončení.
Přesčas není směnou, tudíž během této práce zaměstnavatel neplní svoji povinnost umožnit zaměstnancům stravování = poskytnutý oběd je plněním nad rámec zákona a i když ho zaměstnavatel poskytne, zaměstnanec má i tak při splnění zákonných podmínek právo na stravné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.