Hlavní navigace

Názor k dotazu Navýšení pracovní doby od Kara - Re: Navýšení pracovní doby určit, že ta plná...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 22. 4. 2017 23:50

    Kara

    Re: Navýšení pracovní doby
    určit, že ta plná je např. místo 40 jen 37,5).
    >>Pokud by při sjednávání pracovní smlouvy byl úmysl
    >>kratší pracovní dobu sjednat, tak by ta formulace
    >>musela
    >>vyznít jako sjednání. Např. V bodě xx nazvaném
    >>"vzájemné
    >>ujednání - pracovní doba činí xx hodin". Nebo
    >>"pracovní doba se sjednává na xx hodin týdně". Pokud
    >>ale z
    >>textu nevyplývá, že jde o vzájemné ujednání, tak jde
    >>pouze o informací od zaměstnavatele. A když se
    >>zaměstnavatel rozhodne dobu změnit, tak ji změní a
    >>opět vydá
    >>informaci. Ale váhám nad tím, jestli by neměl zvýšit
    >>i
    >>mzdu, aby to bylo fér.
    >
    >"Pokud ale z textu nevyplývá, že jde o vzájemné
    >ujednání"
    >
    >Celá pracovní smlouva je vzájemné ujednání.
    >Takže si myslím, že je to přesně naopak, že to co má
    >být pouze (změnitelná) informace, musí být takto
    >vysloveně uvedeno. Ale to jen spekuluji, protože dávat do
    >pracovní smlouvy "pouze infomace" mi nedává smysl a
    >ani průměrně vycvičená opice by to neměla udělat.
    >
    >Ostatně z toho rozsudku tato věta mluví za vše: "S
    >názorem odvolacího soudu, že rozvržení pracovní doby je
    >výlučně v pravomoci zaměstnavatele , bez ohledu na to,
    >co je mezi účastníky v tomto směru ujednáno v pracovní
    >smlouvě, dovolací soud nesouhlasí. "

    Mýlíte se v tom , že celá pracovní smlouva je vzájemné ujednání. V pracovní smlouvě se uvádí jak údaje sjednané, tak údaje, které jsou informací. Tyto informace mohou být zvlášť, ale není nic neobvyklého, když je obsahuje pracovní smlouva.
    Dovolací soud řekl, že pokud je rozvržení pracovní doby
    UJEDNÁNO ve smlouvě, není toto rozvržení výlučně v pravomoci zaměstnavatele. Z čehož plyne, že pokud ujednáno není a jde jen o informací, pak pravomoci zaměstnavatele je.
    Kromě toho - řeč původně byla o pracovní době, ne o jejím rozvržení.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).