Hlavní navigace

Názor k dotazu Nárok na dovolenou od xJ - Re: Nárok na dovolenou >>>Proč bych nemohla mezi zaměstnanci...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 26. 4. 2017 15:10

    xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

    Re: Nárok na dovolenou
    >>>Proč bych nemohla mezi zaměstnanci diferencovat?
    >>>Sledujete judikaturu? Asi ne, že.
    >>
    >>Jenom úvaha.
    >>Tak mám takový dojem, že se tady mnohdy dostáváme do
    >>roviny běžná praxe x judikáty.
    >>Mám tím na mysli to, že většina odpovídajících na
    >>dotazy odpovídá v duchu své praxe v souladu se
    >>zákony.
    >>Potom je ale ještě další nadstavba a to jsou soudní
    >>rozhodnutí a judikáty.
    >
    >>A tak se ptám. Má smysl odpovídat na dotazy, když
    >>nevím, jestli když odpovím, nebyl na podobnou nebo
    >>stejnou
    >>situaci někdy někým vydán judikát s jiným verdiktem?
    >>A co je pro tazatele lepší? Pokračovat v současné
    >>praxi a nebo odpovídat sledujte judikaturu?
    >Jenom na upřesnění. Nehovořila jsem o judikátech, ale
    >o judikatuře. Bývala doba, kdy se braly v úvahu pouze
    >judikáty, tj. rozhodnutí publikovaná ve Sbírce s.r.,
    >ale v posledních letech se účastníci i soudy odkazují
    >na jakoukoliv judikaturu.

    Děkuji za doplnění. Ona judikatura, tedy rozhodovací praxe, je jak to chápu já, stejně tak dnes nepredikovatelná, jako judikát, tedy soudní rozhodnutí. Tak že moje úvaha se vztahovala jak na judikáty tak na judikaturu.

    >A k té dovolené: každá odchylka ve prospěch jen
    >některého zaměstnance musí mít racionální základ, pak je to
    >nenapadnutelné, protože se nejedná o nerovné
    >zacházení. Nemám 2 naprosto identické zaměstnance, kteří by
    >konali práci v identických pracovních podmínkách.

    A právě v tomto případě - identické pracovní podmínky a identičtí zaměstnanci, nebylo by tedy možné dát odkaz na judikaturu?
    Abychom si na příkladu mohli ukázat o jaké zaměstnance a podmínky jde? V čem je ten rozdíl?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).