Hlavní navigace

Názor k dotazu Školení zaměstnance jak platit od VH - Re: Školení zaměstnance jak platit Od účinnosti nového zákoníku...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 5. 5. 2017 13:06

    VH

    Re: Školení zaměstnance jak platit
    Od účinnosti nového zákoníku práce je rozlišení prohlubování a zvyšování kvalifikace jednoduché - při prohlubování se nemění hodnota kvalifikace, kterou zaměstnance má, u zvyšování se mění. Prohlubování je výkon práce (mzda), zvyšování je překážka na straně zaměstnance (náhrada mzdy).
    125 %, tedy více než 100 % průměru přichází v úvahu jen v 1 případě, a to je příplatek za práci ve svátek.
    Nevím, proč by školení mělo být benefit, když na ně vysílá zaměstnavatel. Benefit je vnímán jako plnění nad rámec zákona = daňově neúčinné.
    Záleží na tom, jakou mají PD, mohlo by se jednat o práci přesčas.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).