Re: Školení zaměstnance jak platit
To by nešlo. Je sice pravda, že odchylka ve prospěch zaměstnance je možná, ale nikoliv v případě, že by odporovala povaze právní úpravy. Jestli zákon stanoví, že za práci náleží mzda, nemůže náležet náhrada ve výši průměru (nebo dokonce více než průměr). Můžete mu dát odměnu, navýšit příplatky apod., ale tak jak to děláte, opravdu ne.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.