Re: Příplatky za práci přesčas
Příplatky dle zákona:
Přesčasový příplatek = nejméně 25% z hodinového průměru.
Příplatek za práci v so a ne = nejméně 10 % z h průměru.
Příplatek za práci ve svátek = nejméně 100% z h průměru.
Příplatek za práci v noci (tj. mezi 22 h a 6h) = nejméně 10% z h průměru.
Ty příplatky mohou náležet třeba všechny naráz.
Pokud má odpracované hodiny navíc, tj. přesčasové hodiny (tj. nevybral si náhradní volno), náleží přesčasový příplatek.
Vybere-li si náhradní volno za přesčasové hodiny, přesčasový příplatek nenáleží.
Za každý čas, odpracovaný o víkendu, náleží příplatek za práci v so a ne.
Z každý čas, odpracovaný ve sváteční den, náleží příplatek za práci ve svátek.
Za každý čas, který odpracoval mezi 22 a 6h náleží příplatek noční.
A samozřejmě náleží mzda za každou odpracovanou hodinu.
Pokud je svátek v zaměstnancův pracovní den a on jde do práce, pak do výše jeho normální směny se nejedná o přesčas. Náleží mu příplatek za práci ve svátek. Teprve až když pracuje déle, tak z ten čas, který přesahuje jeho normální směnu, je přesčasem a náleží mu kromě příplatku za práci ve svátek i příplatek přesčasový.
Může si místo příplatku za práci ve svátek vybrat náhradní volno v jiný svůj pracovní den a toto volno bude mít placené průměrem. Vybrání náhradního volna má v tomto případě přednost před příplatkem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.