Re: Čerpání dovolené po RD
Děkuji. Pokud by nastoupila 2.10. předpokládá se, že do konce roku odpracuje více než 60 dní (pokud nebude nemoc, OČR apod.). Mohu jí dát dovolenou od 20.9.-30.9. místo neplaceného volna, nebo raději počkat? Děkuji, nerada bych udělala něco špatně a poškodila zaměstnankyni, příp. zaměstnance.
