Re: Čerpání dovolené po RD
Pokud je paní nespolehlivá, tak bych nepovolovala neplacené volno. Buď by musela nastoupit, nebo by skončení pracovního poměru musela řešit ona. To si dobře rozmyslete, nyní máte příležitost se nespolehlivého zaměstnance "zbavit", bez toho, abyste krkolomně vymýšleli později důvod pro ukončení pracovního poměru.
