Re: Přesčas a náhradní volno
Lidičky prosím opravdu nikdo?
>Prosím o Vaše fundované názory: Rozvržení pracovní
>doby Po-Pá, 8 hod./den. Účast na veletrhu So, Ne. V
>ideálním případě bude ve mzdě bude zaplaceno mzda za
>přesčas + 25% příplatek + 10% příplatek za So+Ne... Pokud
>však zaměstnanec po dohodě bude chtít čerpat náhradní
>volno jsou dvě možnostii: 1) v měsíci kdy přesčas vznikl
>mu bude zaplceno mzda za přesčas + 10% příplatek za
>So-Ne, pak místo přípatku bude čerpat náhradní volno,
>které je nyní defacto neplacené (zde mě napadá vazba na
>vyloučenou dobu uváděnou v příloze kžádosti o dávku =
>bude se uvádět tento den do vyloučených dob?) 2)
>zaměstnanci bude v aktuální mzdě proplacen pouze příplatek
>10% za So-Ne a v době čerpání náhradního mu za tyto
>dny bude proplacena základní mzda i když fakticky
>nepracuje.... A jak to všechno ovlivní například výpočet
>průměrného výdělku? Moc prosím o vaše názory
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.