Re: Zaměstnanec-pracovní omezení
Dobrý den, zamozřejmě pro paragraf 52 e)musí být zákonný důvod a ten bude protože, bude mít pravděpodobně ztrátu pracovní schopnosti, kterou samozřejmě musí posoudit závodní lékař, ale myslím, že to tak dopadne. Spíš proč se trápit par. 52, když může odejít na dohodu s 2 měsíčním odstupným a nebo výpověd z organizačních důvodu. Řidiče potřebujeme, ale takové kteří chtějí pracovat ! Je to problematický zaměstnanec.
