Re: Evidence na UP / možnost zaměstnání.
>OK díky moc - tzn nesmí přesáhnout 5500 - měsíc.
>Kráti se to nějak poměrově pokud by nastoupil 15 dne
>tak může vydělat jen 2750 nebo to na to nemá vliv ?
nemá vliv, v měsíci max. 5500
>
>
>>>Dobrý den - prosím o info.
>>>Pokud je osoba evidovaná na ÚP tak podle poslední
>>>novely zákoníku práce ji nemůžu zaměstnat na dohoru o
>>>provdení práce teda můžu ale musela by se chat
>>>vypsat
>>>z
>>>evidence tzn. musela by si platit sama zdravotní a
>>>sociální - pochopil jsem správně ?
>>
>>Ano
>>
>>>A co dohoda o pracovní činnosti. Tu můžu z osobou
>>>evidovanou a UP uzavřít tam se nic nezměnilo ? Platí
>>>standartní pravidla max polovina prac úvazku v našem
>>>případě tedy 20 hod týden podepsat prohlášení na
>>>slevu
>>>na
>>>dani a pokud vydělá vic jak 2500 přihlásit na
>>>zdravotní
>>>a sociální ?
>>>Nebo se pletu díky za info.
>>
>>Ano, jenom ta odměna z DPČ nesmí, pro možnost
>>evidence
>>na ÚP, přesáhnout polovinu minimální mzdy.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.