Hlavní navigace

Názor k dotazu Evidence na UP / možnost zaměstnání. od xJ - Re: Evidence na UP / možnost zaměstnání. >OK díky...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 14. 11. 2017 10:59

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Evidence na UP / možnost zaměstnání.
    >OK díky moc - tzn nesmí přesáhnout 5500 - měsíc.
    >Kráti se to nějak poměrově pokud by nastoupil 15 dne
    >tak může vydělat jen 2750 nebo to na to nemá vliv ?

    nemá vliv, v měsíci max. 5500
    >
    >
    >>>Dobrý den - prosím o info.
    >>>Pokud je osoba evidovaná na ÚP tak podle poslední
    >>>novely zákoníku práce ji nemůžu zaměstnat na dohoru o
    >>>provdení práce teda můžu ale musela by se chat
    >>>vypsat
    >>>z
    >>>evidence tzn. musela by si platit sama zdravotní a
    >>>sociální - pochopil jsem správně ?
    >>
    >>Ano
    >>
    >>>A co dohoda o pracovní činnosti. Tu můžu z osobou
    >>>evidovanou a UP uzavřít tam se nic nezměnilo ? Platí
    >>>standartní pravidla max polovina prac úvazku v našem
    >>>případě tedy 20 hod týden podepsat prohlášení na
    >>>slevu
    >>>na
    >>>dani a pokud vydělá vic jak 2500 přihlásit na
    >>>zdravotní
    >>>a sociální ?
    >>>Nebo se pletu díky za info.
    >>
    >>Ano, jenom ta odměna z DPČ nesmí, pro možnost
    >>evidence
    >>na ÚP, přesáhnout polovinu minimální mzdy.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).