Hlavní navigace

Názor k dotazu Opět ta přečerp.dovolená od Ivpe - Re: Opět ta přečerp.dovolená >>Moc prosím o radu....>>Nastoupila jsem...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 30. 11. 2017 19:40

    Ivpe (neregistrovaný) 80.188.206.---

    Re: Opět ta přečerp.dovolená
    >>Moc prosím o radu....
    >>Nastoupila jsem místo externí paní mzdové a ta tam
    >>měla za říjen na výplatní pásce jednoho zaměstnance
    >>zůstatek dovolené -4 dny(zřejmě čerpal a nikdo
    >>nevěděl, že
    >>už nemá z čeho brát). Moc prosím o radu, co teď s
    >>tím?
    >>nechat to tak až do ledna, kdy mu vznikne nárok na
    >>nových 20 dní? ale jak to tam narovnat s těmi -4,5
    >>dny?
    >>....nedokážu si to teď představit.... Taky vypadá, že
    >>si ještě nějakou dovolenou vezme, když se blíží ty
    >>vánoce.... Kdyby prosincovou dovolenou měl, tak mu tam
    >>mám
    >>dát neplacené volno a zdrav.poj už se nedoplací? Jsem
    >>z toho jelen. Mzdovou jsem dělala, ale v malinké
    >>firmě, kde jsme to sledovali a nestal se nám takový
    >>případ.
    >>Děkuji moc za radu a hezký den......
    >
    >Běžte do dokladů, do zpracovaných mezd. Tam můžete
    >zjistit, zda údaj na výplatce odpovídá skutečnosti.
    >Nemohlo se stát, že čerpal loňskou dovolenou, která se
    >mu nepřenesla do následujícího roku? Nebo se
    >pracovník nastoupil až v průběhu roku a chybně mu bylo
    >nařízeno čerpání celoroční výměry? Nebo byl (např.) dlouho
    >nemocný a dovolená se mu krátila?
    >K tomu "si ještě nějakou dovolenou vezme" - dovolenou
    >by měl určovat zaměstnavatel, takže ho upozorněte na
    >to, že zaměstnanec již žádnou dovolenou nemá - ale až
    >po Vaší kontrole. Vy mu jako mzdová účetní žádné
    >neplacené volno dávat nemůžete. Pozor na to.
    >Jinak nemůžete čerpání dovolené roku 2017 vzít z
    >nároku roku 2018. Pokud je skutečně přečerpáno mělo by se
    >to řešit, ne odkládat do dalšího roku.
    >...moc prosím, můžete mi ještě poradit.... dovolená v mínusu vznikla tím, že mzdy dělala externí mzdová účetní a ta dostala jen zpětné podklady ke zpracování mezd. Řidiče nikdo nesledoval, kolik mají zůstatek dovolené a brali si jí podle toho kolik bylo práce. Co teď s tím zpětně? Jeden má přečerpáno -8 dní druhý -4 a třetí -1. Nevím, jak teď s tím naložit- jak to do konce roku vyrovnat.... děkuji mnohokrát za radu

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).