Re: Jěště jeden dotaz k výpovědi
Vy si to pletete s omluvenou absencí, jako je nemocenská. Za promaroděné pracovní dny se kráti nárok na dovolenou tak, jak píšete. Za neomluvenou absenci, čili áčko, může zaměstnavatel pokrátit nárok dovolenou o 1 až 3 dny za každý den neomluvené absence. A za každý den neomluvené absence se musí odvést zdravotní pojištění ve výši 13,5% z poměrně části minimální mzdy. Těchto 13,5% se srazí zaměstnanci. (Nejsem si jistá, jestli se tazatel ptá na neomluvenou absenci. Co je to zetko?)
