Re: zaměstnanec, ukončení dohodou a dovo
Určitě nepodal výpověď dohodou, což je nesmysl, ale na ukončení pracovního poměru se zřejmě se zaměstnavatelem dohodl.
Pokud bude v lednu v PN, tak určitě neodpracuje alespoň 21 dnů, aby mu vznikl nárok na dovolenou za odpracované dny. Nevyčerpanou dovolenou z roku 2017 mu proplatíte v poslední výplatě.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.