Hlavní navigace

Názor k dotazu Osobní dotazník zaměstnance od jasná. - Re: Osobní dotazník zaměstnance >>>>>>>>Na základě nadcházejících změn a...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 12. 1. 2018 11:12

    jasná. (neregistrovaný) 91.139.11.---

    Re: Osobní dotazník zaměstnance
    >>>>>>>>Na základě nadcházejících změn a zpřísnění ochrany
    >>>>>>>>os.
    >>>>>>>>údajů sestavujeme pro zaměstnance vlastní dotazníky.
    >>>>>>>>Jsme malá firma, takže
    >>>>>>>>budeme potřebovat pouze základní údaje pro personální
    >>>>>>>>účely.
    >>>>>>>>Mohla bych se prosím poradit, co zde uvést mimo
    >>>>>>>>osobních
    >>>>>>>>údajů o zaměstnanci, abychom něco neporušili?
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>Mohu zde uvést:
    >>>>>>>>Rodné číslo zaměstnance?
    >>>>>>>>Datum narození?
    >>>>>>>>Jméno a příjmení, rodné číslo dětí?
    >>>>>>>>Exekuční srážky ze mzdy? ano - ne
    >>>>>>>>
    >>>>>>>>A dodatek - kontrola údajů dle OP číslo, vydán,
    >>>>>>>>platnost?
    >>>>>>>>Nebo toto raději neuvádět?
    >>>>>>>>Moc děkuji pokud se zde najde dobrá duše ochotná
    >>>>>>>>poradit
    >>>>>>>
    >>>>>>>Kdy budou dotazníky vypisovat? Před nástupem do
    >>>>>>>zaměstnání?
    >>>>>>
    >>>>>>1 nový před nástupem, ostatní u nás už pracují
    >>>>>>někteří
    >>>>>>roky.
    >>>>>>Bohužel doteď se vše řešilo kopiemi OP, ŘP, kartiček
    >>>>>>ZP a ústně.
    >>>>>

    >>>
    >>>Jak jsem již psala, na školení teprve půjdu, takže
    >>>bych vám nyní nemusela poradit správně. Tak buď vám
    >>>ještě
    >>>někdo jiný poradí nebo dejte dotaz znovu za 2 týdny,
    >>>to už budu mít školení za sebou a snad budu schopná
    >>>dát
    >>>vám fundovanou odpověď.
    >>
    >>Dobře paní jasná, i tak moc děkuji za ochotu. Zkusím
    >>počkat, jestli někdo poradí a nebo potom zadám dotaz
    >>znovu. Ještě jednou děkuji
    >
    >Nebo by bylo dobré také takové školení absolvovat.

    Bohužel, ne každému zaměstnavatel školení zaplatí :-(

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).