Hlavní navigace

Názor k dotazu Neshopenka a naposled pracoval dne od .. - Re:předčas.ukončení nepl.volna_nemocensk >>>>>>>Dobrý den, >>>>>>>prosím zaměstnankyně odešla v roce...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 15. 1. 2018 14:23

    .. (neregistrovaný) 185.115.9.---

    Re:předčas.ukončení nepl.volna_nemocensk
    >>>>>>>Dobrý den,
    >>>>>>>prosím zaměstnankyně odešla v roce 2014 na mateřskou,
    >>>>>>>pak hned na RP, dále si po skončení zažádala o
    >>>>>>>neplacené volno do věku 4 let dítěte, to na žádost
    >>>>>>>ukončila a
    >>>>>>>hned následující den nastoupila na neschopenku na
    >>>>>>>rizikové těhotenství, prosím jaký datum máme vyplnit
    >>>>>>>do
    >>>>>>>kolonky naposledy pracoval dne... to z roku 2014?
    >>>>>>>nebo
    >>>>>>>poslední den neplaceného volna a odpracoval 0 hodin?
    >>>>>>>Děkuji za informaci

    >>PS. Takže zaměstnankyně požádalo o předčasné ukončení
    >>neplaceného volna, které měla původně schváleno od
    >>zaměstnavatele z důvodu péče o dítě. Zaměstnavatel ji
    >>vyhověl. Domluvili se na datu, kdy opět nastoupí do
    >>zaměstnání. Namísto nástupu do zaměstnání
    >>zaměstnankyně
    >>hned první den onemocněla. A přinesla potvrzení o
    >>pracovní neschopnosti? Je to tak?
    >>
    >Ano, ale na ukončení neplacené volna se dohodly z
    >důvodu rizikového těhotenství, né, že by mu slíbila že
    >nastoupí do práce..

    Takže bylo ukončeno čerpání neplaceného volna a hned následující den byla vystaveno potvrzení o pracovní neschopnosti?

    Nebo byla zaměstnankyně z důvodu rizkového těhnotenství uznána práce neschopnou v době neplaceného volna?

    Zatím to na mně dělá dojem účelového ukončení neplaceného volna se všemi důsledky, resp. s možností zamítnutí nároku na nemocenské dávky podle § 28 odst. 5) zákona 187/2006 Sb.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).